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개인정보 보호정책과 약관에 모두 동의합니다.
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리서치후 기업회원 약관 제1조 (목적) 본 약관은 위인터랙트(주)(이하 “회사”)가 리서치후서비스(이하 “서비스”)를 제공함에 있어, 회사가 제공하는 “서비스”와 관련하여, 이를 이용하는 가입자(이하 “기업회원”)의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 제2조 (용어의 정의) 본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다. 1) “사이트”라 함은 “회사”와 “서비스”를 “기업회원”에게 제공하기 위하여 단말기(PC 및 휴대형 단말기 등의 각종 유무선 장치를 포함) 등 정보 통신 설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹 사이트를 말하며, 아이디 및 비밀번호(이하 “계정”)를 이용하여 “서비스”를 제공받을 수 있는 아래의 “사이트”로 정의합니다. * 리서치후: https://researchwho.com 2) “서비스”라 함은 “회사”가 상기 “사이트”의 주소 그리고 해당 서비스의 모바일 앱에서 제공하는 모든 부대 “서비스”를 말합니다. 3) “기업회원”이라 함은 회사가 운영 관리하는 본 사이트에 접속하여 “서비스”를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 이용자 ID를 부여받은 기업과 단체를 말합니다. 4) “이용자 ID” 또는 “기업회원 ID”라 함은 “기업회원”의 식별과 “기업회원”의 “서비스” 이용을 위하여 “기업회원”이 선정하고 “회사”가 부여하는 이메일을 말합니다. 5) “비밀번호”라 함은 회사의 “서비스”를 이용하려는 사람이 이용자 ID를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다. 제3조 (약관의 명시와 개정) 1. “회사”는 본 약관의 내용과 상호, 연락처 등을 “기업회원”이 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 “기업회원”에게 공지해야 합니다. 2. “회사”는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률 등 관련 법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 3. “회사”가 약관을 개정할 경우에는 개정 약관 적용일 최소 7일 전(약관의 변경이 “기업회원”에게 불리한 경우에는 30일 전)부터 웹 사이트 초기화면 공지사항 또는 이메일을 통해 고지합니다. 4. “기업회원”은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. “기업회원”은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부 의사를 표명할 수 있습니다. “기업회원”이 거부하는 경우 본 “서비스” 제공자인 “회사”는 15일의 기간을 정하여 “기업회원”에게 사전 통지 후 당해 “기업회원”과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, “기업회원”이 거부 의사를 표시하지 않고 “서비스”를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다. 제4조 (약관 외 준칙) 1. 본 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률 등의 관계 법령에 따릅니다. 2. 각 “사이트” 및 “서비스” 이용약관이 별도로 있는 경우에는 해당 “서비스” 이용약관이 우선합니다. 3. “기업회원”이 “회사”와 개별 계약을 체결하여 “서비스”를 이용할 경우에는 개별 계약이 본 약관에 우선합니다. 제5조 (기업회원에 대한 고지, 통지 및 공지) 1. “회사”는 “기업회원”이 회원 가입 시 등록한 이메일 및 전화번호 중 기업회원이 수신에 동의한 수단을 활용하여 기업회원에 대한 각종 고지나 통지를 이행할 수 있습니다. 2. “기업회원”에게 공통적으로 적용되는 내용을 고지 또는 통지할 경우, “회사”는 1주일 이상 사이트 등의 게시판이나 화면에 일정한 사항을 게시하여 공지함으로써 각 기업회원에 대한 개별 고지나 통지를 갈음할 수 있습니다. 다만, “기업회원”의 권리∙의무에 중대한 영향을 미치는 사항에 대해서는 게시기간을 연장하여 공지합니다. 3. “회사”는 “기업회원”에게 서비스 정책, 이용약관, 개인정보 취급방침 등 일체의 약관, 서비스 이용 관련 사항이나 정보를 알리거나 안내할 목적으로 사이트 등의 게시판이나 서비스 화면에 그 내용을 게시하거나 제1항에 기재된 수단을 활용하여 공지할 수 있습니다. 제6조 (이용계약의 성립) 1. “회사”의 “서비스 이용계약”(이하 “이용계약”이라 합니다.)은 “서비스”를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보 처리방침의 내용에 대한 동의 및 이용 신청(회원가입신청)에 대하여 “회사”가 승낙함으로써 성립합니다. 2. 이용희망자가 “기업회원” 가입 신청 시, 본 약관과 개인정보 처리방침을 확인하고 “동의” 또는 “확인”버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주합니다. 3. 이용희망자가 “기업회원” 가입 신청 시, 본 약관 및 회사의 처리방침에서 정한 필수 수집항목 등에 기재된 정보를 제공하여야 합니다. 제7조 (서비스 이용 신청) 1. “기업회원”으로 가입하여 본 “서비스”를 이용하고자 하는 이용 고객은 본 약관 외 개인정보 처리방침에서 정한 필수 수집항목 등을 제공하여야 합니다. 2. 모든 “기업회원”은 반드시 “기업회원” 인증 (이메일 인증)을 거쳐야 하며, 회사명과 사업자등록증을 제공하여야만 “서비스”를 이용할 수 있습니다. 회원 인증을 하지 않았거나 회사명과 사업자등록증을 허위로 등록한 경우, 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다. 3. “회사”는 타인의 명의를 도용하여 이용 신청을 한 “회원”의 모든 ID를 삭제 조치하고, 관계 법령에 따라 처벌을 요구할 수 있습니다. 4. 사업자등록번호가 없는 기관이나 단체는 “회사”가 정한 별도의 절차에 따라 이용 신청을 할 수 있습니다. 제8조 (이용 신청의 승낙과 제한) 1. “회사”는 제7조의 규정에 의한 이용 신청 고객에 대하여 업무 수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수 순서에 따라 “서비스” 이용을 승낙합니다. 2. “회사”는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용 신청을 승낙하지 아니합니다. 1) 실제 회사명과 사업자등록증이 아니거나 타사의 정보를 이용하여 신청한 경우 2) 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우 3. “회사”는 “회원”의 회사명과 사업자등록번호 허위 여부를 판단하기 위해 사업자등록증 송부를 요구할 수 있으며, 이에 응하지 않을 경우 “회사”는 임의로 “회원”의 ID를 삭제할 수 있습니다. 4. “회사”는 아래 사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙 제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다. 다만, 이러한 경우에는 그 사유를 고지하여야 합니다. 1) 회사가 설비의 여유가 없는 경우 2) 회사의 기술상 지장이 있는 경우 3) 기타 회사의 사정(회사의 귀책사유가 있는 경우도 포함)으로 이용 승낙이 곤란한 경우 제9조 (증빙 자료의 제출) 1. “회사”는 기업회원 자격 보유 여부를 확인하기 위하여 기업회원에게 사업자등록증 또는 기업 회원 담당자의 재직증명서 제출을 요청할 수 있으며, 기업회원은 이에 응하여야 합니다. 2. “기업회원”은 사이트에 기업정보 등록 후, 기업회원이 영위하는 사업의 목적 또는 형태의 변화로 기본 정보 등록 조건에 충족하지 아니할 경우 또는 재직담당자의 변경이 발생할 경우, 즉시 회사에 이러한 내용을 통지하여야 합니다. 만약, 미통지로 인한 기업회원의 손해가 발생할 경우, 이에 대한 책임은 기업회원이 부담하게 됩니다. 3. “기업회원”은 본 조 제1항, 제2항에 의한 회사의 증빙 자료 제출 요청에 상당기간 동안 응하지 않는 경우, 서비스 이용 제한이 발생할 수 있으며, 이에 대한 책임 역시 기업회원에게 있습니다. 제10조 (서비스의 내용) 1. “회사”가 제공하는 “서비스”의 내용은 다음 각 호와 같습니다. 1) 블로그 게시물 등록 및 관리 서비스 2) 기업정보 제공 서비스 3) 이용자 간의 교류와 소통과 관련된 서비스 4) 자료 활용에 관련된 서비스 5) 연구자 검색에 관련된 서비스 6) 상기 서비스 외에 회사가 추가로 제공하거나 타사와의 제휴 등을 통해 기업회원에게 제공하는 일체의 마케팅 관련 서비스 2. “회사”는 필요한 경우 “서비스”의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 다만, “서비스”의 내용의 추가 또는 변경으로 인하여 기업회원의 권리∙의무에 중요한 영향을 미치는 경우, “회사”는 추가 또는 변경된 서비스 내용을 그 적용일로부터 30일 전에 공지합니다. 제11조 (서비스의 요금) 1. “기업회원”의 가입은 무료입니다. 다만 “개인회원” 또는 “사이트”에 방문한 “이용자”에게 자신의 정보를 노출시키기 위한 “서비스”는 유료로 제공될 수 있습니다. 2. “회사”는 유료 “서비스”를 제공할 경우 “사이트”에 요금에 대해서 공지를 하여야 합니다. 3. “회사”는 유료 “서비스” 이용금액을 “서비스”의 종류 및 기간에 따라 “회사”가 변경할 수 있습니다. 다만, 변경 이전에 변경내용을 최소 7일 전에 고지하여야 하며, 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니합니다. 제12조 (서비스 이용시간) 1. “회사”는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 “서비스”를 제공합니다. 다만, “회사”는 “서비스”의 종류나 성질에 따라 제공하는 “서비스” 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 “회사”는 그 이용 시간을 사전에 “회원”에게 공지 또는 통지하여야 합니다. 2. “회사”는 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애 해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM 작업, 시스템 교체 작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 “서비스”를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 “서비스” 중단 시간과 작업 내용을 알려야 합니다. 제13조 (서비스 제공의 중지) 1. “회사”는 다음 각 호에 해당하는 경우 “서비스”의 제공을 중지할 수 있습니다. 1) 설비의 보수 등 회사의 필요에 의해 사전에 “기업회원”들에게 통지한 경우 2) 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우 3) 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우 2. 전항의 경우, “회사”는 기간의 정함이 있는 유료 “서비스” 이용자들에게는 그 이용기간을 연장하는 등의 방법으로 손실을 보상하여야 합니다. 제14조 (정보의 제공 및 광고의 게재) 1. “회사”는 “기업회원”에게 “서비스” 이용에 필요가 있다고 인정되거나 “서비스” 개선 및 회원 대상의 “서비스” 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신 우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다. 2. “회사”는 제공하는 “서비스”와 관련되는 정보 또는 광고를 “서비스” 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, “기업회원”들에게 메일을 통해 알릴 수 있습니다. 3. “회사”는 “서비스”상에 게재되어 있거나 본 “서비스”를 통한 광고주의 판촉활동에 “기업회원”이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 4. 본 “서비스”의 “기업회원”은 “서비스” 이용 시 노출되고 광고 게재에 대해 동의하는 것으로 간주합니다. 제15조 (자료 내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한) 1. 자료 내용은 “기업회원”이 등록한 기업정보 및 채용공고와 “사이트”에 게시한 게시물을 말합니다. 2. “기업회원”은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 “기업회원”에게 있습니다. 3. 모든 자료 내용의 관리와 작성은 “기업회원” 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행 관리를 하더라도 자료 내용의 책임은 “기업회원”에게 있으며 “기업회원”은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다. 4. “회사”는 “기업회원”이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있습니다. 5. “기업회원”이 등록한 자료로 인하여 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제요청이 접수된 경우 “회사”는 “기업회원”에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있으며, 자료 삭제 후 메일 등의 방법으로 “기업회원”에게 통지할 수 있습니다. 제16조 (권리의 귀속 및 저작물의 이용) 1. “회사”가 작성한 게시물 또는 저작물에 대해 저작권 및 기타 지적 재산권은 “회사”에 귀속합니다. 2. “기업회원”이 “사이트” 내에 게시한 게시물의 저작권은 “기업회원”에게 귀속됩니다. 단, “기업회원”은 자신이 창작, 등록한 게시물에 대해 무상의 비독점적 사용권을 “회사”에 부여하고, 이 사용권은 “회사”가 “사이트”를 운영하는 동안 계속 유효하며, “기업회원”이 탈퇴한 후에도 이와 같습니다. 3. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시물을 게시한 “기업회원”에게 있으며, “회사”는 “기업회원”의 동의 없이 이를 “회사”가 운영하는 “사이트” 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적인 경우에는 해당되지 않습니다. 제17조 (게시물과 지식재산권 등) 1. “회사”가 작성한 게시물 또는 저작물에 대한 저작권 및 기타 지식재산권은 회사에 귀속합니다. 2. “기업회원”이 사이트 등에 게시한 게시물에 대한 저작권은 기업회원에게 귀속됩니다. “기업회원”은 자신이 창작, 등록한 게시물에 대해 무상의 비독점적 사용권을 회사에 부여합니다. “기업회원”이 “회사”에게 부여한 사용권은 회사가 사이트 등을 운영하는 동안 계속 유효하며, 기업회원이 서비스 이용계약을 해지한 후에도 같습니다. 3. “기업회원”은 사이트 등에 게시한 게시물에 관하여 제3자의 저작권 및 기타 지식재산권을 침해하지 않음을 보증합니다. 기업회원이 게시한 게시물과 관련하여 회사와 제3자 간의 분쟁이 발생할 경우, “기업회원”은 자신의 책임과 비용으로 이를 해결하여야 하며 회사 및 제3자와의 관계에서 회사를 완전히 면책해야 합니다. 만일 회사와 제3자간 분쟁으로 인하여 회사에 손해 및/또는 지출 비용이 발생할 경우, 기업회원은 회사에게 일체의 손해 및/또는 비용을 배상 및/또는 지급하여야 합니다. 4. “기업회원”이 사이트 등에 게시한 게시물에 대한 권리와 책임은 해당 게시물을 게시한 기업회원에게 있습니다. “회사”는 기업회원의 동의없이 해당 게시물을 서비스 제공 이외의 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 다만, 비영리적 목적으로 사용하는 경우에는 기업회원의 동의를 요하지 않습니다. 5. “사이트” 등에서 정당한 절차를 거쳐 기업회원이 열람한 개인회원의 이력서 정보는 해당 기업의 인사 자료이며, 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 따릅니다. 다만, 기업회원은 해당 정보를 채용 목적 이외로 사용할 수 없습니다. 6. “회사”는 데이터베이스 제작자로서 저작권법에 의거하여 회사의 데이터베이스에 대한 권리를 보유합니다. 회사의 데이터베이스에 대하여 소프트웨어 또는 기계적 방법을 통하여 이루어지는 크롤링, 미러링 등의 대규모 이용은 엄격히 금지됩니다. 제18조 (회사의 의무) 1. “회사”는 본 약관에서 정한 내용에 따라 “서비스”를 안정적∙계속적으로 제공할 수 있도록 최선을 다하여 노력합니다. 2. “서비스” 이용이나 운영과 관련된 기업회원의 불만사항이 접수되는 경우, “회사”는 이를 지체없이 처리하여 그 결과를 회신할 수 있도록 노력합니다. 다만, 불만사항 내용 확인 및 경위 파악, 접수 내용 처리 등에 상당한 시간이 소요될 경우, “회사”는 그 사유와 처리 일정을 기업회원에게 통지합니다. 3. “회사”는 유료결제 발생 시, 유료결제와 관련한 결제사항 정보를 5년간 보존합니다. 4. “기업회원”이 “사이트”에 등록한 기업정보 및 게시물 내용은 “사이트” 등을 방문하는 모든 이용자에게 공개함을 원칙으로 합니다. 단, 일부 비공개 항목은 ”사이트“ 등에서 제시하는 별도의 옵션을 통해 지정될 수 있으며, “회사”는 비공개 항목으로 지정된 사항에 대한 비공개 의무를 부담합니다. 5. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 "서비스"가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "회사"가 책임을 지지 않습니다. 다만 자료의 복구나 정상적인 "서비스" 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다. 제19조 (기업회원의 의무) 1. "기업회원"은 관계 법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 됩니다. 2. "기업회원"은 "서비스"를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다. 3. "기업회원"은 본 "서비스"를 건전한 회원 간 상호교류 및 지식공유 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다. 1) 타인의 지적 재산권 등의 권리를 침해하는 행위 2) 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위 3) 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위 4) 해킹 행위 또는 바이러스의 유포 행위 5) 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위 6) 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위 7) 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위 8) 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계 법령에 위반하는 행위 4. "기업회원"은 "사이트"를 통해 개인회원의 이메일 등의 개인정보를 무단으로 수집할 수 없으며, 타 회원의 게시물을 당사자의 허락 없이 재배포할 수 없으며 본 정보에 대한 출력 및 복사 등의 관리 책임은 전적으로 "기업회원"에게 있습니다. 제20조 (기업회원의 가입해지/서비스 중지/자료 삭제) 1. "기업회원"이 가입 해지를 하고자 할 때는 고객센터 또는 "회원탈퇴" 메뉴를 이용해 해지 신청을 해야 합니다. 2. "기업회원"이 계약을 해지할 경우, 관련 법 및 개인정보 처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "기업회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다. 단, 회원 탈퇴 시 해당 아이디와 연계된 메시지, 스크랩 내용 등은 삭제되나, 블로그 등 공개된 게시판에 작성한 게시물 등은 삭제되지 않으며 삭제를 원할 경우 회원이 직접 삭제 후 탈퇴하여야 합니다. 3. 다음의 사항에 해당하는 경우 "회사"는 사전 동의 없이 가입해지나 "서비스" 중지, 게시물 삭제 조치를 취할 수 있습니다. 1) 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때 2) 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때 3) 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때 4) 제품광고, 서비스광고, 채용공고, 모집공고 등 광고성 게시물을 등록했을 때 5) 사업자등록증에 나타난 정보와 기업회원 가입 시의 정보가 일치하지 않을 때 6) 기타 본 서비스 명예를 훼손하였거나 회사가 판단하기에 적합하지 않은 목적으로 회원가입을 하였을 때 7) 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 기업정보를 등록하거나 휴·폐업 사업자등록번호로 기업정보를 등록했을 때 8) 기타 관계 법규에 위배되는 내용이거나 사이트의 원활한 운영을 위하여 운영자가 필요하다고 판단한 경우 9) 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우 10) 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우 11) 회사의 저작권 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우 12) 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우 4. "회사"는 회원 가입이 해지된 경우에 해당 "기업회원"의 정보를 임의로 삭제할 수 있습니다. 제21조 (서비스의 부정이용에 대한 제재조치 등) 1. “기업회원”이 제23조 제2항의 서비스 부정이용행위를 하였을 경우, “회사”는 해당 기업회원에게 사전 통지한 후 채용공고의 게시 중단 또는 삭제 조치, 기업회원 서비스 이용 중지, ID 삭제조치, 기업회원 강제 탈퇴 및 재가입 제한 조치(이하 “제재조치”)를 취할 수 있습니다. 다만, 서비스 정상화 또는 민원처리 등 긴급한 사정이 있을 경우, ”회사“는 제재조치를 취한 후 사후적으로 해당 기업회원에게 통지할 수 있습니다. 2. “기업회원”은 제1항에 따른 회사의 제재조치에 대하여 이의 사유 및 증빙자료를 제출하는 방식으로 “회사”에게 이의를 신청할 수 있습니다. “기업회원”의 이의 신청을 접수한 경우, “회사”는 제출된 이의 사유 및 증빙자료 기타 관련 사항을 신중히 검토하여 이의 신청에 대한 판단을 하고 그 결과를 통지합니다. 3. “기업회원”이 강제 탈퇴 조치된 경우, “회사”는 “기업회원”의 개인정보를 지체없이 삭제합니다. 다만, 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 “기업회원” 정보를 보유할 필요가 있는 경우 및 해당 기업회원의 재가입을 방지하기 위한 목적에서 필요한 정보(쿠키, 기업명, 인사담당자, 연락처, 사업자등록번호, IP주소)를 보관하는 경우는 그러하지 아니합니다. 제22조 (“회원”의 개인정보보호) "회사"는 "회원"의 개인정보보호를 위하여 노력해야 합니다. "회원"의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법에 따르고, "사이트"에 "개인정보취급방침"을 고지합니다. 제23조 (손해배상) 1. “회사”의 명백한 귀책으로 이용자에게 손해를 입히거나 기타 회사가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 회사의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 회사는 그 손해를 배상합니다. 2. “기업회원”이 서비스 부정이용행위를 한 경우, 기타 기업회원의 책임 있는 사유로 회사 및/또는 제3자에게 손해를 입힌 경우, 기업회원은 그 손해를 배상하여야 합니다. 3. "회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다. 4. "회사"는 "서비스" 이용과 관련하여 "기업회원"에게 발생한 손해 가운데 "기업회원"의 고의, 과실 및 "기업회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애 및 손해에 대하여는 책임을 지지 않습니다. 제24조 (분쟁의 해결) 1. "회사"와 "기업회원"은 "서비스"와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.. 2. 전항의 노력에도 불구하고, "회사"와 "기업회원" 간에 발생한 전자거래 분쟁에 관한 소송은 제소 당시의 "기업회원"의 주소에 의하고, 주소가 없는 경우에는 거소를 관할하는 지방 법원의 전속 관할로 합니다. 다만, 제소 당시 "기업회원"의 주소 또는 거소가 분명하지 아니하거나, 외국 거주자의 경우에는 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다. 2022.08.08 (신규회원 2022.08.01) 위인터랙트 주식회사
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Article 2 (Definition of Terms) The definitions of terms used in these terms and conditions are as follows: 1) "Site" refers to a virtual business site or website operated by a company using information and communication facilities such as terminals (including various wired and wireless devices such as PCs and portable terminals) to provide "Services" to “Corporate Members” using an ID and password (hereinafter “account”) as defined as the "Site" below. * researchwho: https:/www.researchwho.com 2) "Service" refers to the address of the "site" above by "company" and all units "services" provided by the mobile app of the service. 3) "Corporate Member" refers to a company or organization that has been granted a user ID by agreeing to these terms and conditions and signing a usage contract with the company to access and use "Services" on this site operated and managed by the company. 4) "User ID" or "Corporate Member ID" refers to an email selected by a "Corporate Member" and assigned by the "Company" for identification of "Corporate Member" and use of "Service" by the "Corporate Member". 5) "Password" refers to a combination of letters and numbers selected by the member to confirm that the person who wants to use the company's "Service" is the same person as the person who has been given the user ID and to protect the rights and interests of the members. Article 3 (Specification and Amendment of Terms and Conditions) 1. The "Company" must post the contents, name, and contact information of these terms and conditions on the initial screen so that "Corporate Member" can know or otherwise notify "Corporate Member". 2. The "Company" may amend these terms and conditions to the extent that it does not violate relevant laws of the Act on the Regulation of Terms and Conditions such as, the Framework Act on Telecommunications, the Telecommunications Business Act, and the Act on Promotion of Information and Communications Network Utilization and Information Protection. 3. If the "Company" revises the terms and conditions, it will be notified through notice on the website's initial page or by e-mail from at least 7 days before the application date (30 days before in case of unfavorable changes) of the revised terms and conditions to the "Corporate Member". 4. "Corporate Member" has the right to reject the changed terms and conditions. A "Corporate Member" may express its intention to reject within 15 days of notice of the changed terms and conditions. In case of refusal by the "Corporate Member", the "Company", the provider of this "Service", may terminate the contract with the "Corporate Member" after prior notice to the "Corporate Member" within a period of 15 days. If the "Corporate Member" continues to use the "Service" without expressing its intention to refuse, it is considered to have agreed. Article 4 (Non-Terms and Conditions) 1. Matters not stipulated in these terms and conditions shall be governed by relevant laws such as the Act on Regulation of Terms and Conditions, the Framework Act on Telecommunications, the Telecommunications Business Act, and the Act on Promotion and Information Protection of Information Network. 2. If there are separate terms and conditions for each “Site” and “Service”, the terms and conditions of the “Service” take precedence. 3. In the event that a "Corporate Member" signs an individual contract with the "Company" and uses the "Service", the individual contract takes precedence over these terms and conditions. Article 5 (Notice, Notifications and Information to Corporate Members) 1. The “Company” may implement various notices or notifications to the Corporate Member by using the means the corporate member has agreed to receive from among the emails and phone numbers registered by the “Corporate Member” at the time of membership registration. 2. In the case of notifying or informing contents that are commonly applied to “Corporate Members”, the “Company” shall replace individual notices or notifications to each corporate member by posting certain matters on the bulletin board or screen of the site for more than one week. However, for matters that significantly affect the rights and obligations of “Corporate Members”, the posting period is extended and notified. 3. The “Company” may post the contents on bulletin boards or service screens on the site for the purpose of informing or guiding “Corporate Members” on all terms and conditions such as service policy, terms of use, personal information handling policy, service use related matters or information using the means described in paragraph 1. Article 6 (Establishment of Contract for Use) 1. The "Service Use Contract" of the "Company" (hereinafter referred to as "Usage Contract") is established by the consent of the terms and conditions of the person who intends to use "Service" and the application for use (application for membership). 2. If a prospective user checks these terms and conditions and personal information processing policies and clicks the "Agreed" or "Confirm" button when applying for a "Corporate Member" subscription, it is deemed to have agreed to these terms and conditions. 3. When the applicant applies for membership as a “Corporate Member”, he/she must provide the information listed in the required collection items pescribed in these terms and conditions and the company’s handling policy. Article 7 (Application for Service Use) 1. Customers who sign up as "Corporate Members" and wish to use this "Service" must provide essential collection items stated in the personal information processing policy other than these terms and conditions. 2. All "Corporate Members" must go through "Corporate Member" authentication (e-mail authentication), and can use the "Service" only after providing the company name and business registration certificate. If you have not verified your membership or have registered your company name and business registration certificate falsely, the user cannot claim any rights. 3. "Company" may delete all IDs of "members" who applied for use by stealing someone else's name, and may demand punishment in accordance with related laws. 4. Organizations or groups without a business registration number may apply for use according to a separate procedure set by the "company". Article 8 (Approval and Restriction of Application for Use) 1. In principle, "Company" approves the use of "Service" according to the order of receipt when there is no obstacle in the business performance or technology at the time the customer applies for use according to the provisions of Article 7. 2. The "Company" does not accept the application for use in the following cases. 1) If an application is made using information from another company or not the actual company name and business registration card. 2) If the contents of the application for the use contract are falsely stated. 3. The "Company" may request the sending of a business registration card to determine whether the company name and business registration number of "Member" are false, and if it does not comply, "Company" may arbitrarily delete the ID of "Member. 4. The "Company" may withhold the approval of the application until the reasons for the restriction on approval are resolved in the case of the following cases. However, the reason must be notified in such event. 1) If the company does not have enough facilities. 2) If there is a technical problem with the company. 3) In case it is difficult to approve the use due to the circumstances of the company (including cases attributable to the company). Article 9 (Submission of Evidence) 1. The "company" may request the corporate member to submit a business registration certificate or a certificate of employment of the person in charge of the corporate member in order to confirm whether he/she has a corporate membership, and the corporate member must comply with it. 2. After registering corporate information on the site, the "Corporate Member" shall immediately notify the company of such information if any change occurs in the basic information registration conditions. In the event of damage to the corporate member due to non-notification, the corporate member is responsible for it. 3. If the "Corporate Member" does not respond to the company's request for documentary evidence pursuant to Paragraphs 1 and 2 of this Article for a considerable period of time, the use of service may be restricted and the corporate member is responsible. Article 10 (Content of Service) 1. The contents of the “service” provided by the “company” are as follows. 1) Blog post registration and management service. 2) Corporate information provision service. 3) Services related to exchange and communication between users. 4) Services related to data utilization. 5) Services related to researcher search 6) In addition to the above services, all marketing related services provided by the company additionally or to corporate members through partnerships with other companies. 2. If necessary, the “Company” may add or change the contents of “Service”. However, if the addition or change of the contents of the “Service” significantly affects the rights and obligations of corporate members, the “Company” will notify the added or changed service contents 30 days prior to the date of application. Article 11 (Service Charge) 1. "Corporate Member” registration is free. However, the Service" for exposing personal information to individual members or "Users" who have visited the "Site" may be provided for a fee. 2. The "Company" must notify the "Site" of the fee when providing a paid "Service". 3. "Company" may change the amount of paid "Service” usage of the "Company" depending on the type and period of "Service". However, the change must be notified at least 7 days in advance before the change, and the applied or contracted amount shall not be applied retroactively. Article 12 (Service Usage Hours) 1. The "Company" provides "Service" 24 hours a day, 7 days a week, unless there is a special reason. However, “Company” may separately determine the hours of use for some of the "Services" provided according to the type or nature of "Service", and in this case, "Company” shall notify or inform "Members" of the hours of use in advance. 2. The “Company” may temporarily suspend the “Service” in the event of system working hours for processing and renewing data, maintenance work hours for troubleshoooting, regular PM work, system replacement work, line failure, etc and shall therefore inform in the notice about the “service” downtime and work details. Article 13 (Suspension of Service Provision) 1. The "Company" may suspend the provision of "Service" in the following cases. 1) In a case of comapany’s needs such as maintenance of facilities, “Corporate Members” are notified in advance. 2) In a case where the key telecommunication business operator suspends the provision of telecommunication services. 3) In a case where it is objectively impossible to provide services due to other force majeure reasons. 2. In the case of the preceding paragraph, the "company" shall compensate users of paid "service" for losses with a fixed period of time by extending the period of use. Article 14 (Provision of Information and Publication of Advertisement) 1. The "Company" may provide various information for the purpose of improving "Services" and introducing "Services" to "Corporate Members" by e-mail or correspondence. 2. The "Company" can post information or advertisements related to the "Service" provided on the "Service" screen, homepage, etc., and can inform "Corporate Members" through e-mail. 3. The "Company" shall not be responsible for all losses and damages incurred by "Corporate Members" participating in advertisers' promotional activities posted on "Service" or through this "Service". 4. The “Corporate Members” of this “Service” shall be deemed to be exposed during the use of “Service” and agree to advertisement. Article 15 (Responsibility for Data Content and Company’s Right to Information Modification) 1. The data content refers to company’s information registered by "Corporate Members," job openings, and posts posted on "Site." 2. "CorporateMembers" must turthfully fill out the content and postings based on facts, and "Corporate Member" bears all responsibilities if the content of the data is not true or inaccurate. 3. In principle, "Corporate Members" should manage and fill out all data contents, but even if they are entrusted or managed by an assignee, "Corporate Members" should always check their data regularly and try to manage them accurately. 4. The "Company" may be revised at any time if there are typos, omissions, or phrases that are contrary to social norms in the data registered by the "Corporate Member". 5. If a request for deletion is received from another person (or other corporation) due to false facts or defamation about the data registered by the "Corporate Member", the "Company" may delete this data without prior notice to the "Corporate Member", After deletion of data, the "Corporate Member" may be notified by e-mail, etc. Article 16 (Attribution of Rights and Use of Works) 1. Copyright and other intellectual property rights for posts or works written by "Company" belong to "Company". 2. The copyright of the posts posted by the "Corporate Member" on the "Site" belongs to the "Corporate Member". However, the "Corporate Member" grants the "Company" a free, non-exclusive right to use the posts created and registered, and this right continues to be valid while the "Company" operates the "Site" and will remain the same even after a "Corporate Member" withdraws. 3. The rights and responsibilities for the posts posted by the “Corporate Member” on the site rest with the corporate member who made the posts. The “Company” cannot use the post for commercial purposes other than providing services without the consent of the corporate member. However, the consent of the corporate member is not required when used for non-commercial purposes. Article 17 (Posts and Intellectual Property Rights, etc.) 1. Copyright and other intellectual property rights to posts or works created by "Company" belong to the Company. 2. The copyright for the posts posted by the “Corporate Member” on the site, etc. belongs to the Corporate Member. “Corporate member” grants the company a free, non-exclusive right to use the posts created and registered by them. The license granted by the “Corporate Member” to the “Company” remains valid while the company operates the site, etc., and remains the same even after the Corporate Member cancels the service use contract. 3. "Corporate Members" guarantee that they do not infringe on copyrights or other intellectual property rights of third parties regarding posts posted on sites, etc. In the event of a dispute between the company and a third party regarding a post posted by a corporate member, the "Corporate Member" must resolve it at their own responsibity and expense, and the company must be completely exempted from its relationship with the company and third parties. If the company incurs damages and/or expenses due to the dispute between the company and a third party, the corporate member shall compensate and/or pay all damages and/or expenses to the company. 4. The right and responsibility for the posts posted by the “Corporate Member” on the site rest with the corporate member who posted the post. The “Company” cannot use the post for commercial purposes other than providing services without the consent of the corporate member. However, the consent of the corporate member is not required when used for non-commercial purposes. 5. The resume information of individual members viewed by corporate members through due process on the “Site” is the personnel data of the company, and the management authority for it is subject to the company's policy. However, corporate members cannot use the information for any purpose other than recruitment. 6. The “Company” as a database creator retains the rights to the company’s database according to the copyright law. Large-scale use of crawling and mirroring through software or mechanical methods of the company's database is strictly prohibited. Article 18 (Company’s Obligations) 1. The "Company" will do its best to provide "Service" stably and continuously per the contents of these terms and conditions. 2. If a complaint from a corporate member related to the use or operation of the "Service" is received, the "Company" will try to deal with it without delay and respond with results in time. However, if it takes a considerable amount of time to check the contents of the complaint, identify the details of the complaint, and process the details of the application, the "company" notifies the corporate members of the reason and processing schedule. 3. "Company" retains payment information and matters related to paid payment for 5 years from the time the payment occurs. 4. In principle, the company information and postings registered by the “Corporate Member” on the “Site” are disclosed to all users who visit the “Site.” However, some non-public items may be designated through a separate option provided by the “Site”, etc., and the “Company” is responsible for disclosing the items designated as non-public items. 5. If unexpected events such as natural disasters occur or "Service" is interrupted due to system failures, the "Company" will not be responsible for any damages. However, we are obligated to do our best to restore data or provide normal "Service" support. Article 19 (Corporate Members’ Obligation) 1. The "Corporate Member" must comply with the relevant laws, regulations and other matters notified by the "Company in the terms and conditions, ", and shall not engage in any other acts that interfere with the "Company" business. 2. "Corporate Members" cannot copy, duplicate, translate, publish, broadcast, or provide information obtained using "Service" to others without prior consent from "Company". 3. "Corporate Members" must not use this "Service" purposes other than sound mutual exchange and knowledge sharing between members, and must not engage in any of the following acts during use. 1) An act of infringing on another person's intellectual property rights, etc. 2) Acts for the purpose of a criminal act or related to other criminal acts. 3) An act of defaming or insulting another person. 4) Hacking or spreading the virus. 5) The act of continuously transmitting certain contents, such as advertising information, against the will of others. 6) Acts that are judged to interfere with or may interfere with the stable operation of the service. 7) For-profit activities using information and services on the site. 8) Other acts of harming good customs, other social order, or violating relevant laws and regulations. 4. "Corporate Members" cannot collect personal information such as e-mails of individual members through the "Site", redistribute posts of other members without the permission of the parties, and are solely responsible for printing and copying this information. Article 20 (Corporate Membership Termination/Service Suspension/Deletion of data) 1. When a "Corporate Member" wants to cancel the membership, they must apply for termination using the Customer Center or the "Membership Withdrawal" menu. 2. If the "Corporate Member" terminates the contract, all the data of the "Corporate Member" will be destroyed immediately, except in cases where the "company" holds member information subject to the relevant laws and personal information processing policies. However, when a member withdraws, messages and scrap contents related to the ID will be deleted, but posts written on public bulletin boards such as blogs will not be deleted, and if he/she wants to delete them, the member must delete them and withdraw. 3. In the following cases, the "Company" may cancel the subscription, stop the "Service", or delete posts without prior consent. 1) When the member's obligations are not fulfilled sincerely. 2) When a social controversy occurs due to using information in an area not suitable for the purpose of this service. 3) When the contents of the information registered by the member are different from the facts or manipulated. 4) When advertising posts such as advertisements, service advertisements, job advertisements, and recruitment notifications are registered. 5) When the information shown on the business registration certificate does not match the information at the time of registering as a corporate member. 6) In other cases, when membership is made for other purposes that have damaged the reputation of this service or are not suitable for judgment by the company. 7) When the company information is falsely registered by stealing another company's business registration number or trade name, or corporate information is registered with a business registration number for closure. 8) If the operator recognizes that the content is in violation of other related laws or determines that it is necessary for the smooth operation of the site. 9) In the case of content that defames a third party or damages the reputation of a third party by slander. 10) In case of content that violates public order and morals or customs. 11) In case the content that infringes on the company's copyright or other rights such as the copyright of a third party. 12) In the case of posts that do not conform to the nature of the bulletin board. 4. "Company" may arbitrarily delete information about the "Corporate Member" if the membership is terminated. Article 21 (Sanctions for Illegal Use of Service) 1. If a “Corporate Member” commits any illegal use of the service pursuant to Article 23 Paragraph 2, the “Company” shall take measures to suspend or delete posting of the employment notices, suspend the use of the corporate member service, delete the ID, and restrict re-registration (hereinafter referred to as "sanctions"). However, in case of urgent circumstances such as service normalization or handling civil complaints, the "Company" may take disciplinary action and notify the relevant corporate member after taking sanctions. 2. A “Corporate Member” may file an objection to the “Company” by submitting a reason for objection and supporting materials to the company's sanctions under Paragraph 1. When an objection from a “Corporate Member” is reeeived, the “Company” carefully reviews the reasons for the submitted objection, evidence, and other related matters, makes a judgment on the objection and notify the result of the review. 3. In the case that the “corporate member” is forced to withdraw, the “Company” deletes the personal information of the “Corporate Member” without delay. However, this is not the case if it is necessary to keep the “Corporate Member” information in accordance with relevant laws and personal information processing policies, and to keep the information (cookie, corporate name, personnel manager, contact information, business registration number, and IP address) needed to prevent the corresponding corporate member from re-subscribing. Article 22 (Protection of Members’ Personal Information) The "Company" must strive to protect the personal information of "Members". Regarding the protection of personal information of "Members", the "Privacy Policy" is posted on the "Site" according to the Act on Promotion of Information and Communications Network Utilization and Information Protection and the Personal Information Protection Act. Article 23 (Compensation for Damages) 1. In the event of damage to the user due to obvious reasons attributed to the "Company" or damage to the user due to responsible reasons for all other services provided by the company, the company compensates for the damage. 2. If the “Corporate Member” commits an act of fraudulent use of services or inflicts damage to the Company and/or a third party due to other reasons attributable to the Corporate Member, the Corporate Member shall compensate for the damage. 3. The "Company" is exempted from the responsibility of providing "Service" if it is unable to provide "Service" due to natural disasters or equivalent force majeures. 4. The "Company" shall not be liable for any obstacles and damages to the use of "Service" because of intentional negligence of "Corporate Member" and reasons attributable to "Corporate Member" among the damages incurred to "Corporate Members". Article 24 (Settlement of Disputes) 1. The "Company" and the "Corporate Member" must make all necessary efforts to amicably resolve disputes related to "Service". 2. Despite the efforts of the preceding paragraph, a lawsuit regarding an electronic transaction dispute between "Company" and "Corporate Member" shall be subject to the exclusive jurisdiction of the local court having jurisdiction over the residence at the time of filing. However, at the time of filing, if the address or residence of the "Corporate Member" is not clear, or in the case of foreign residents, it will be filed with the competent court under the Civil Procedure Act. 2022.08.08 (New Member : 2022.08.01) WeINTERACT Co., Ltd.
I agree with the privacy policy.
Personal Information Distribution Policy The above WeINTERACT Co., Ltd. (hereinafter referred to as "Company") values your personal information and complies with the Personal Information Protection Regulations under the Information and Communication Network Utilization and Information Protection Act. The company will do its best to prevent abuse or leakage of your personal information through the personal information handling policy related to the use of the ResearchWho Service (hereinafter referred to as "Service"), and to inform you of the purpose of collecting personal information protection and the measures that are being taken to protect your personal information. The Company discloses its personal information handling policy at the bottom of the first screen of the “Service” so that members can easily view it at any time. However, this privacy policy may be subject to change in order to provide better service or based on government laws and regulations. Therefore members are encoouraged to check it frequently. If the information handling policy is amended, it will be notified through the website notice (or individual notice). Article 0 (Consent to Collection of Personal Information) The company prepares a procedure for users to click the “Agree” button on the contents of the company’s personal information handling policy or terms of use, and when they click the “Agree” button, they are deemed to have agreed to the collection of personal information. Article 1 (Purpose of Collection and Use of Information) "Personal information" is information about living individuals, and refers to information that can identify an individual, such as name and email address. Most of ones’s post information in the “Service” can be viewed at any time without separate user registration. However, the company provides more information to users through the use of member profile service, social networking service between members, and other posting writing services, as well as customized member recommendation services (member recommendation services that are currently being provided or will be provided in the future, such as content and posting recommendations). We collect personal information of users to provide better quality services. The company does not disclose users' personal information without the user's prior consent, and the collected information is used as follows. 1. We can develop more useful services based on users' personal information. When developing new services or expanding contents, the company can more efficienty prioritize the services that needs to be developed based on the personal information provided by existing users to the company and the company rationally selects the contents that users need and can provide. 2. Most of the information and services provided by the company are free. The company can attract advertisements to provide these free services, and then based on accurate personal information about users, advertisements and contents can be appropriately delivered to each service or menu. The company receives advertisements from advertisers and shows advertisements according to the types of users they want to target, and never shows or provides personal information of users to advertisers. 3. For the smooth use of the services provided by the company, members can have their SNS companies provide information for connection to the company through legitimate consent procedures. The company can utilize the connected SNS within the scope of permission from the user to provide smooth service, and never utilizes the scope that is not permitted. If additional authority requests are required from members to use the service, prior consent will be obtained through each SNS authentication service. 4. Acoording to the membership classification type, member information are collected and used for the following purpose: 1) Individual Member ㆍRequired: Korean Name, English Name, E-MAIL, Password, Member Type ㆍOptional : (1) ‘My Profile’ service: All/any Information entered by members regarding the use of ‘My Profile’ service, such as self-introduction, affiliation/position information, area of use (country, city), keywords, education/work experience/license/award/project/activity information, research results/outcome information, 'My Profile' address, link information, etc. (2) ‘Lab Page’ service: Information entered by members regarding the use of the ‘Lab Page’ service, such as subscription information, lab name, affiliation/department information, address, research performance information, laboratory member information, and ‘Lab Page’ address 2) Corporate Member ㆍRequired: Business Name, Representative Name, Business Registration Number, Name of Person in Charge, E-mail of Person in Charge, Phone Number of Person in Charge, Company’s Phone Number, Business Address, Business Status, Item, My Page Address. ㆍSelection: Corporate Type, Business Size, Website Address, SNS Information (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, blog, etc.). 3) The following information may be automatically generated and collected in the course of other use or business processing. - Service usage records, access logs, cookies, access IP information, payment records: prevention of illegal use, prevention of unauthorized use, etc. 5. We do not collect sensitive information (criminal experience, genetic information, etc.) that may infringe members’ basic human rights. 6. All information provided by members will not be used for purposes other than those necessary for the above purposes, and if the scope, purpose of use, or purpose of the collected information changes, we will surely seek prior consent from the members. The above information includes not only information at the time of subscription, but also information changed by information modification. Article 2 (Period of Retention and Use of Personal Information) 1. In principle, the company destroys the personal information without delay after the purpose of collection and use of personal information is achieved. However, the following information is retained for the specified period for the following reasons. - Retained Category: Cookies, Sessions - Basis for Retention: Agree to the company's terms and conditions of service use and personal information handling policy. - Retention period: Deleted upon logout 2. In case where it is necessary to preserve it in accordance with the provisions of the relevant laws and regulations, the company will keep the membership information for a certain period of time prescribed by the relevant laws and regulations as follows. - Retained Category: Name, E-mail, Mobile Phone Number, Password, Usage Information, Settlement Information, Company Information. - Basis for retention: Agree to the company's Terms of Service and Privacy Policy. - Retention Period: Membership qualification period. 3. Records on consumer complaints or disputes - Basis for retention: Act on Consumer Protection in Electronic Commerce, Etc. - Retention period: 3 years 4. Website visit records -Basis for retention: Communication Secret Protection Act - Retention period: 3 months 5. Illegal use records - Basis for retention: Prevention of illegal use - Retention period: 1 year Article 3 (Procedures and Methods for Destruction of Personal Information) In principle, members' personal information is destroyed without delay when the purpose of collection and use of personal information is achieved. 1. Procedure for destruction - Information entered by the member for membership registration, etc., is stored for a certain period (see retention and use period) according to internal policies and other reasons for information protection, and then transferred to a separate DB (separate filing cabinet in the case of a paper) and destroyed after the purpose is achieved. - Personal information that has been moved to a separate DB is not used for any other purpose except for cases pursuant to the law 2. Method of destruction - Personal information printed on paper is shredded with a shredder or destroyed through incineration. - Personal information stored in the form of an electronic file will be deleted using a technical method that cannot reproduce the record. Article 4(Provision and Sharing Personal Information to Third Parties) 1. The company uses your personal information within the scope notified in Article 1, and does not use it beyond this range without the member’s consent or, in principle, provide your personal information to third parties. However, exceptions are made in the following cases. - In the case where the users agree to provide it to a third party. - In a case where there is a request from an investigative agency in accordance with the provisions of the statutes or procedures and methods prescribed in the Act for the purpose of investigation. 2. If an order or payment is made through the service provided by the company, the relevant information is provided to the parties within the necessary range for smooth communication between the parties of the transactions, such as counseling, and for the execution of the transactions such as delivery and meetings. Article 5 (Entrustment of Processing of Personal Information) The company entrusts personal information as follows for service improvement, and in accordance with relevant laws and regulations, it stipulates necessary matters to ensure that personal information is safely managed when signing a consignment contract. The contents of the company's personal information consignment processing agency and consignment work are as follows. Trustee Consignment Period of Retention and Use of Personal Information SendGrid Send Emails Until membership withdrawal or the termination of the consignment contract Send SMS Until membership withdrawal or the termination of the consignment contract Article 6 (Rights of Members and Methods of Excersing Rights) 1. Members can inquire or modify their registered personal information at any time, and can withdraw their consent to the use of personal information through the membership withdrawal procedure. 2. For personal information inquiry/modification, you can check it in the [Edit member information] item in the [Profile] of the site, and you can withdraw from the membership through the "Withdrawal of Membership” at the bottom of the [Profile]. In addition, you may exercise the following privacy related rights by contacting the company's personal information protection officer by writing, phone, or e-mail. - Request to view personal information - Request for correction, in the case of errors - Request to delete -Request to suspend processing 3. If a member requests correction of an error in personal information, the personal information shall not be used or provided until the correction is completed. The company processes personal information terminated or deleted at the request of the member as specified in Article 2 and shall not be viewed or used for other purposes. Article 7 (Protection of Children’s Personal Information) To protect the personal information of children under the age of 14, membership is allowed only for children over the age of 14, and therefore underage children's personal information is not collected. Article 8 (Responsibilities of Members) 1. Members have an obligation to protect their personal information, and the company does not take any responsibility for problems caused by reasons not attributable to the company. 2. Members ar eencouraged to enter their personal information accurately and up to date. Members are responsible for problems caused by incorrect information input, and if they use the service by stealing other people's personal information such as resident registration number, they may lose their membership and be punished according to the Resident Registration Act. 3.Members have the right to protect their personal information as well as the obligation to protect themselves and not to infringe on the information of others. Be careful not to leak your personal information, including ID and password, and be careful not to damage other people's personal information, including postings. 4. Members must comply with other personal information laws such as the 「Information and Communication Network Utilization Promotion and Information Protection Act」, the Personal Information Protection Act, and the Resident Registration Act. Article 9 (Link Site) The company may provide you with links to other companies' websites or materials. In this case, the company has no control over external websites and materials, and therefore cannot be held responsible for and cannot guarantee the usefulness of the services or materials provided therefrom. If you go to another website's page through the link the company contains, the website's personal information handling policy is irrelevant to the company, so please review the policy of the new website you visited. Article 10 (Matters Concerning the Installation, Operation and Rejection of Personal Information Automatic (cookies, etc.) Collection Devices) 1. The company uses "cookie" to store and retrieve your information from time to time to provide more appropriate and useful services to its members. Cookie is a very small text file transmitted to your computer by the server used to run the company's website and is stored on your computer hard disk. Members may choose whether to use cookies or not. However, the company is not responsible for the problems and restrictions of service use caused by not using cookies. 2. How to reject cookie settings. - By the setting options for your web browser, you can allow all cookies, go through verification every time you save cookies, or refuse to save all cookies. However, please understand that refusing to save cookies may restrict the use of some services that require login. - How to specify whether to allow cookies installation (for Internet Expelorer). 1) From the [Tools] menu, select [Internet Options] 2) Click [Personal Information] 3) Click [Advanced] 4) Select whether to accept cookies. Article 11 (Technical/Admnistrative Protection Measures for Personal Information) The company is implementing the following protection measures to protect your personal information. 1. Encryption of passwords. Your password is encrypted, stored, and managed. Only the member himself/herself can know the password, and even when checking and changing personal information, only you can check and change the password by yourself. Therefore, please be extra careful not to let others know your password. 2. Preparation for Hacking and Computer Viruses The Company uses the necessary security measures to prevent the leakage or damage of members' personal information from hacking or computer viruses, and strives to come up with all possible technical measures to secure further improved security measures. 3. Restrictions and training of personal information controllers. The company restricts employees who process personal information to a minimum, and frequently conducts training on related employees to check the implementation and compliance of this policy. Article 12 (Personal Information Protection Manager) In order to protect customers' personal information and handle complaints related to personal information, the company designates a person in charge of personal information management as follows. Users can report all personal information protection-related complaints that occur while using this service to the person in charge of personal information management. - Personal information manager • Name: Kim In-soo • Tel: 070-8621-8984 • FAX: 0505-070-8984 • Mail: researchwho@weinteract.co If you need to report or consult on other personal information infringement, please contact the following organizations. • Privacy Infringement Report Center (privacy.kisa.or.kr / without area code 118) • Supreme Prosecutors' Office Cyber Investigation Division (www.spo.go.kr / without area code 1301) • National Police Agency Cyber Security Bureau (cyberbureau.police.go.kr / without area code 182) Article 13 (Revison of Personal Information Handling Policy and Notice) This policy will take effect on August 8, 2022 (New Member August 1, 2022). If there is any addition, deletion, or modification of the current personal information handling policy, it will be notified through the notice on the website at least 7 days before the revision. However, if there are significant changes in user rights, such as collection and use of personal information and provision to third parties, it will be notified at least 30 days in advance. 2023.07.17 (New Member : 2023.07.07) WeINTERACT Co., Ltd.
